与上一辈在国有企业从一而终干到老不同，现在年轻人工作变动是家常便饭，于是社保断缴成为了一种常见的现象。而社保的重要性不言而喻，不交社保我们生病了无法报销，老了干不动了也没有享受退休金的权利。因此在断缴的时间段内我们通常需要想办法进行补交，最直接的办法就是通过个人的方式参与社保。那么个人参保有哪些限制呢？参保费用该如何计算呢？今天带着这些问题我们就来科普一下个人参保的相关知识。
1、个人参与社保有年龄限制吗？
在我国无论是个人参保还是企业员工参保都有明确的年龄限制，那就是在16周岁到60周岁之间。如果不满16岁或者超过60岁都是无法办理社保的。
2、个人参与社保还有哪些限制？
与企业员工参保不同，国家规定个人参与社保只能在户籍所在地参保，同时必须满足城镇户口或农转非户口才行。如果不满足这两个硬性规定，那么只能找第三方代理公司进行挂靠来变相缴纳员工社保了。但是挂靠通常需要一个人承担全部五险即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而且还要支付一定的挂靠费用。而如果个人参保则只需缴纳养老保险和医疗保险费用即可。
3、个人参保去哪里办理？需要准备哪些东西？
个人参保一般是去到户籍所在地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局进行办理。
需要准备户口本、身份证与复印件，1寸照片两张以及参保费用。具体是按月缴纳还是一次性缴纳多个月可以根据参保人自身需求来进行，但是一般是不允许超过一年的，因为每年社保缴费基数都会发生变动，居民参与社保的费用自然也会发生变化。
4、个人参保费用如何计算？
个人参保费用的计算公式为：社保费=社保缴费基数×缴费比例。而缴费基数是各省根据过去一年居民平均月工资收入核算出来的，通俗点说就是像去年疫情严重导致居民收入下降，自然今年社保基数大多数地区都下调了，而今年生产大多恢复了正常，居民工资水平上去了，明年社保基数自然要提升了。而缴费比例一般变动不大，养老保险在18%左右，医疗保险则在8.5%左右。
好了，以上就是个人参保相关规定以及缴费标准的知识科普了，希望对大家了解社保相关政策提供一些帮助与参考。
